Durante el primer semestre de 2018 estuvimos trabajando con Mar Hotels para llevar el modelo DISC a las Jefaturas de Departamento, Dirección de Hotel y Comité de Dirección. Esta formación se ha ampliado ahora con una sesión para el resto del equipo del Corporativo. Así, gran parte de la organización ha recibido formación para entender el modelo y comprender su propio informe Extended DISC.

Mar Hotels apuesta por incorporar el modelo de comportamiento DISC a diferentes momentos de la gestión de personas, desde la selección de personal hasta el liderazgo de los equipos, entre otros. A través de estas formaciones la organización aprende un lenguaje común -el lenguaje de los colores DISC- que es realmente valioso a la hora de relacionarnos, dentro y fuera del trabajo.

A nosotros se nos ha pasado volando gracias al dinamismo y el buen clima con los participantes. Un placer.