Oriol Lafau
Coordinador Autonómico de Salud Mental en las Islas Baleares
Sociedad y Bienestar emocional
Reflexionó sobre el aumento de la problemática de la salud mental en nuestras islas, tanto en adultos como en niños y jóvenes. Habló sobre cómo nos estamos “anestesiando” sobre este tema y nos animó a tomar conciencia.
Silvia Ortiz
Profesora del Psicología de las Organizaciones en la UIB
El bienestar en el trabajo: una mirada académica
Definieron felicidad desde el prisma de la “paz”, “el equilibrio”, “la conexión con la naturaleza” o la “realización profesional”. Además, pusieron el foco en la importancia de la sensibilización ante problemas de salud mental entre compañeros, y en la necesidad de contar con formación, información y herramientas para abordarlos.
Alex Ríos, Happy Force (moderador)
Eduardo Zurdo (Ibermutua), Cati Llodrá y Anaïs González (Six Senses), Carme Vicens (Hostainable)
Mesa redonda
Definieron felicidad desde el prisma de la “paz”, “el equilibrio”, “la conexión con la naturaleza” o la “realización profesional”, y profundizaron en la importancia de la sensibilización ante problemas de salud mental entre compañeros, y en la necesidad de contar con formación, información y herramientas para abordarlos.
Ester Carreras
Responsable de Comunicación de La Fageda
Caso práctico: La Fageda
Ester habló de la empresa social de referencia, una organización “con sentido” donde la calidad del producto y la calidad humana van absolutamente de la mano. La Fageda es un medio para lograr un fin noble, como es el de cubrir las necesidades sociales de su territorio.
Isabel Ruiz
CEO de Dermei Business
El estrés. Su influencia y efectos en la salud del trabajador
Alertó de los efectos nocivos del estrés prolongado en el sistema musculoesquelético, y de lo perjudicial que es normalizar socialmente el estar estresado/a. Para paliarlo, apeló al descanso y al deporte como vías reparadoras.
Carlos Jordana
Socio de Happyforce y coach
Felicidad y bienestar en el ámbito laboral
Habló de la fuerza de la cultura en las organizaciones, y de cómo la alegría está definitivamente relacionada con la armonía en el trabajo, el uso adecuado de los talentos, y el reconocimiento. Y todo correlacionando de forma inequívoca con el desempeño.
