El 22 de octubre celebramos nuestro primer Coffee to GO! en colaboración con nuestro partner Pcas Talent Paradise.

Compartimos desayuno empresarial online con profesionales de la gestión de personas y los recursos humanos mientras reflexionamos sobre la idea de liderazgo próximo y su aplicación concreta en contextos de evaluación del desempeño

Un nuevo concepto de liderazgo

Coincidimos todos en la opinión de que este nuevo concepto de liderazgo no es una moda más dentro del ámbito de la gestión de personas, sino una evolución necesaria del rol del líder para adaptarse a las demandas del contexto social y organizacional así como para conseguir los mejores compromisos y resultados, no solo de los nuevos perfiles de talento, sino también de colaboradores con un patrón de desempeño más tradicional.  

De esta manera, el líder cotidiano es aquel que es capaz de romper con roles y estructuras jerárquicas para integrar, con pequeñas actuaciones en el día a día, los grandes procesos de gestión de personas, consiguiendo así que fluyan de forma natural y evitando se conviertan en ladrones de tiempo que requieran de excesivo esfuerzo, recursos o concentración y bloqueen la operativa diaria.

La participación de Carolina Brizzio

Nuestra ponente invitada Carolina Brizzio, office manager en Wiris Barcelona, nos contó de forma práctica cómo el departamento de recursos humanos, con el apoyo y colaboración de los responsables de la compañía, había conseguido implementar en menos de dos años este liderazgo próximo a través de acciones concretas en cada una de las etapas de vida de un colaborador en su paso por la organización.

Acotado el concepto y compartidas algunas ideas para llevarlo a la práctica, PCAS Talent Paradise presentó una herramienta tecnológica sencilla, intuitiva y muy útil para aplicar ese liderazgo cotidiano a la evaluación del desempeño, esquivando tediosos y, normalmente, poco eficaces procesos de evaluación anual.

Si quieres saber más sobre esta herramienta no dudes en ponerte en contacto con nosotros.