Una experiencia de conexión, colaboración y diversión con la que Hotels Viva pone el broche final a una temporada de grandes retos y aprendizajes.
Hay muchas maneras de cerrar una temporada turística. Y después de meses de trabajo intenso, retos compartidos y mucho esfuerzo, pocas cosas tienen tanto sentido como detenerse, reconocer lo conseguido y celebrarlo juntos.
Así lo hicimos con Hotels Viva, reuniendo a cerca de 90 profesionales de sus hoteles en una jornada muy especial: nuestro Team Building Épocas, un viaje en el tiempo para conectar en el presente.
Una experiencia de team building para grupos hoteleros diseñada para compartir una mañana diferente, fortalecer las relaciones entre profesionales de distintos establecimientos y celebrar el esfuerzo realizado durante toda la temporada.
Un viaje a través de las épocas… y del trabajo en equipo
¿Qué tienen en común la Prehistoria, la Edad Antigua, la Edad Media, el Renacimiento y la Revolución Industrial?
Mucho más de lo que parece.
A lo largo de la historia, las personas hemos tenido que aprender a colaborar, organizarnos, confiar en los demás, superar obstáculos, innovar y adaptarnos a los cambios.
Y aunque los escenarios hayan cambiado, estos ingredientes siguen siendo fundamentales para que cualquier equipo funcione.
Con esta idea diseñamos una experiencia en la que los participantes, organizados por equipos, viajaron a través de distintas épocas históricas superando desafíos que pusieron a prueba su ingenio, coordinación, creatividad, capacidad de comunicación y, por supuesto, su sentido del humor.
Desde construir catapultas medievales hasta convertirse en esculturas renacentistas, cada reto fue una oportunidad para compartir, descubrir otras facetas de los compañeros y disfrutar de una mañana diferente.
Porque, a veces, la mejor manera de fortalecer un equipo es salir de la rutina y vivir algo juntos.
Team building de cierre de temporada: mucho más que una celebración
Pero esta jornada tenía un significado especial.
Hotels Viva cierra una temporada turística especialmente exigente, en la que sus equipos han tenido que dar lo mejor de sí mismos para responder a los desafíos del día a día.
Y, precisamente por eso, queremos reconocer algo que nos parece especialmente valioso: su apuesta continuada por las personas, incluso en los momentos de mayor actividad.
Organizar un team building de cierre de temporada es también una manera de reconocer el trabajo realizado, agradecer la implicación de los profesionales y crear un espacio de encuentro más allá de las exigencias de la operativa diaria.
En un sector como el hotelero, donde los equipos afrontan meses de actividad intensa, encontrar momentos para compartir, disfrutar y reforzar las relaciones adquiere un significado especial.
Por eso, cuando diseñamos este tipo de experiencias, no se trata únicamente de proponer actividades divertidas. Buscamos que cada jornada tenga sentido para las personas que participan y para el momento que está viviendo la organización.
Hotels Viva: un compromiso continuado con el desarrollo de sus equipos
Durante este año hemos tenido la oportunidad de acompañar a Hotels Viva en diferentes iniciativas orientadas al desarrollo de sus equipos.
Comenzamos con las jornadas de kick-off, creando espacios de encuentro y alineamiento antes del inicio de la temporada.
Continuamos con un programa de liderazgo que combinó dos acciones formativas con sesiones prácticas para trasladar los aprendizajes a la realidad de los equipos.
Y dimos los primeros pasos en el desarrollo del rol de los segundos, una figura clave para fortalecer la gestión y la continuidad del liderazgo en los establecimientos.
Acciones diferentes, pero conectadas por un mismo propósito: mejorar la forma en que las personas trabajan, se relacionan y crecen juntas.
Y lo más gratificante es que los avances se han ido haciendo visibles a lo largo del camino.
Porque desarrollar equipos no es cuestión de organizar una actividad puntual, sino de generar oportunidades de aprendizaje, acompañar los cambios y mantener el compromiso en el tiempo.
Desde esta perspectiva, las actividades de team building en Mallorca pueden convertirse en un complemento especialmente valioso dentro de un proceso más amplio de desarrollo de equipos, siempre que respondan a las necesidades y objetivos de cada organización.
Nos quedamos con las risas, la implicación, la complicidad y la energía de todas las personas que participaron. Pero, sobre todo, con la satisfacción de haber compartido un cierre de temporada que también era un reconocimiento al esfuerzo de tantos meses.
Chefsin pone el broche gastronómico a la jornada
Y como toda gran celebración merece un buen final, nuestro viaje en el tiempo terminó de la mano de Chefsin, que se encargó de poner el broche gastronómico a la jornada.
Contamos con el talento de dos de sus chefs, Ariadna Salvador y Juan Pinel, que nos sorprendieron con un delicioso menú de seis platos, preparado con muchísimo mimo y una calidad extraordinaria.
Y para cerrar la experiencia, el café corrió a cargo del barista Borja Salas.
Una propuesta que refleja muy bien la filosofía de Chefsin: acercar la alta gastronomía a experiencias y encuentros de todo tipo, cuidando cada detalle, la calidad del producto y, sobre todo, el cariño con el que se hacen las cosas.
Porque ofrecer una experiencia gastronómica de este nivel a un grupo de casi 90 personas tiene mucho mérito. Y demuestra que la calidad, la creatividad y la atención al detalle no tienen por qué perderse cuando se trabaja con grandes grupos.
Desde GO Consulting queremos agradecer a Hotels Viva la confianza y su compromiso por seguir cuidando y desarrollando a sus equipos.
Porque las épocas cambian, los retos evolucionan y las organizaciones se transforman, pero hay algo que permanece: las grandes cosas siempre se construyen mejor juntos.
Artículo de Lilian Goberna
