Lilian Goberna Lehmann
Consultora y Socia Fundadora de Go Consulting

Áreas de especialización. Consultoría de Recursos Humanos, gestión del cambio y desarrollo organizacional.

Mi principal ámbito profesional es la consultoría de Recursos Humanos. Acompaño a organizaciones que necesitan evolucionar su manera de trabajar, profesionalizar su gestión de personas, desarrollar a sus equipos o abordar procesos de cambio y transformación.

Me he especializado especialmente en gestión del cambio, cultura organizativa, desarrollo del liderazgo y de los equipos e intervención en situaciones de conflicto, combinando diferentes metodologías y herramientas según las necesidades de cada organización.

Experiencia aplicada en Go Consulting

A lo largo de estos años he trabajado con empresas y organizaciones de sectores muy diversos, aunque mantengo una especial vinculación con el sector turístico y hotelero de Baleares.

Me apasionan las personas, las organizaciones y el bienestar, y me considero muy afortunada de haber podido convertir esos intereses en mi profesión.

Desde 2012 acompaño desde Go Consulting a empresas y organizaciones en sus procesos de cambio, transformación y desarrollo organizativo, especialmente a través de proyectos de consultoría de Recursos Humanos, desarrollo del liderazgo, cultura y trabajo con equipos.

Trayectoria profesional

Soy Licenciada en Psicología y Diplomada en Turismo por la Universitat de les Illes Balears y cuento con un Postgrado en Comunicación Empresarial por la Universitat Pompeu Fabra.

Inicié mi trayectoria profesional en Globalia, trabajando en proyectos relacionados con la selección de personal y la gestión por competencias. Posteriormente me trasladé a Barcelona para incorporarme a Saba Infraestructuras, donde profundicé en la gestión integral de los Recursos Humanos y desarrollé proyectos vinculados a formación, desarrollo de personas y equipos, comunicación interna y gestión de personas.

Mi interés por la consultoría viene, en realidad, de mucho antes. Desde muy joven tuve la oportunidad de acompañar a mi padre y mentor, Rafa Goberna, en algunas de sus sesiones con equipos, descubriendo de primera mano el mundo de la facilitación y la intervención en organizaciones.

En 2012 decidimos poner en marcha Go Consulting en Mallorca. En el camino se incorporaron Jorge Serrano y, años más tarde, Goretti Tur, con quienes comparto hoy este proyecto y una manera de entender la consultoría basada en las personas, la confianza y una gestión más humana de las organizaciones.

Formación y acreditaciones

Entiendo mi profesión como un proceso de aprendizaje continuo. Procuro mantenerme actualizada, incorporar nuevas miradas y ampliar constantemente mi caja de herramientas como consultora.

Licenciatura en Psicología – Universitat de les Illes Balears.
Diplomatura en Turismo – Universitat de les Illes Balears.
Postgrado en Comunicación Empresarial – Universitat Pompeu Fabra.
Especialización en Consultoría Sistémica Organizacional.
Formación en Change Management.
Facilitadora certificada en Management 3.0®.
Experiencia con Extended DISC®.
Experiencia con MBTI®.
Experiencia con Facet5®.
Experiencia con Roles de Equipo Belbin®.
Experiencia con Intervisión.
Consultora certificada para la Certificación de Bienestar Laboral.

Trabajo con estas metodologías como herramientas de diagnóstico, reflexión y desarrollo, adaptándolas siempre a la realidad y necesidades de cada organización.

Artículos, reflexiones y proyectos

Consultoría sistémica organizacional

La mirada sistémica ocupa un lugar importante en mi forma de entender la consultoría. Me interesa comprender las organizaciones como sistemas y analizar qué dinámicas están influyendo antes de plantear soluciones.

En el artículo “El poder de la consultoría sistémica” comparto algunas de las claves de este enfoque y mi experiencia formativa en consultoría sistémica.

La estratega de personas – IB3 Ràdio

Durante mi colaboración con el programa Balears fa Ciència de IB3 Ràdio participé periódicamente en la sección “La estratega de personas”, dedicada a reflexionar sobre gestión de personas, comportamiento organizacional y herramientas como el modelo DISC.

Conoce la colaboración con IB3 Ràdio

Mi manera de entender la consultoría

Me interesa especialmente entender las organizaciones como sistemas. Más que aplicar soluciones estándar, intento comprender qué está ocurriendo, qué dinámicas están influyendo y qué necesita realmente cada organización para poder avanzar.

Creo en una consultoría cercana y práctica, que combine conocimiento y metodología con la capacidad de escuchar, observar y adaptarse. Las herramientas son importantes, pero solo tienen sentido cuando nos ayudan a comprender mejor a las personas y a las organizaciones con las que trabajamos.

En Go Consulting he encontrado el espacio para desarrollar esta manera de trabajar y contribuir a nuestra misión compartida: fomentar una gestión más humana de las organizaciones.