Impulsar el cambio a través de las personas

Dice mucho de la profesionalidad, saber hacer y visión estratégica de una empresa el hecho de que entienda el papel fundamental que juegan las personas que la conforman en sus procesos de cambio y desarrollo y se plantee de qué manera pueden acompañarla y ayudarla a facilitar dichos procesos.

Esto es lo que ha hecho nuestro cliente “GIC”, quien, a pesar de ser una empresa pequeña, ha visto claro desde siempre la influencia que tienen las personas en el éxito de una organización por lo que, ahora que se encuentra sumergida en proceso de cambio y mayor profesionalización, nos ha pedido apoyo para:

  • Impregnar de la cultura y energía de la empresa a todos los que forman parte de ella.
  • Asegurar que incorporamos y contamos en la empresa con el talento adecuado para alcanzar su visión y misión.
  • Acompañar a los nuevos colaboradores en su proceso de acogida para facilitar su integración en el puesto y en la empresa y en el menor tiempo posible y con la mayor calidad.
  • Favorecer la participación y la implicación de todos sus colaboradores en la estrategia de la compañía.
  • Alinear a los jefes con esa visión para que también sean motor de la misma.

Efectivamente, hablamos de ayudar a una empresa a materializar su misión y visión a través de sus personas, de construir su historia a través de ellas, sin duda un aspecto clave en gestión estratégica organizacional.  Si bien es cierto que puede ser un proceso lento, atendiendo a los resultados que se obtienen, bien vale la pena hacer la apuesta y perseverar en conseguirlo.

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