GORETTI TUR COLL
SOCIA CONSULTORA DE GO CONSULTING
Áreas de especialización. Consultoría de Recursos Humanos, liderazgo y comunicación
Soy fan de las personas y de las sonrisas infinitas. Me considero, ante todo, una persona “de personas”.
Desde siempre mi vocación ha estado vinculada a la gestión del talento y al desarrollo de las personas y las organizaciones. Hoy acompaño a empresas en sus retos de gestión de personas, combinando más de 12 años de experiencia en posiciones de responsabilidad y dirección de Recursos Humanos con mi actual experiencia como consultora.
Mi trabajo se centra especialmente en la consultoría estratégica de Recursos Humanos, el desarrollo del liderazgo, los equipos y la gestión del talento, ayudando a las organizaciones a convertir sus retos de personas en proyectos concretos y aplicables.
Me interesa especialmente la dimensión humana de las organizaciones: cómo nos comunicamos, cómo influimos, cómo construimos relaciones profesionales y cómo gestionamos nuestras interacciones para generar confianza y abordar las tensiones antes de que se conviertan en conflictos.
Experiencia aplicada en Go Consulting
Desde 2017 soy socia consultora de Go Consulting, donde acompaño a empresas y organizaciones de diferentes sectores en proyectos de consultoría de Recursos Humanos, liderazgo, equipos, cultura, gestión del talento y formación.
Creo en una consultoría cercana, práctica y orientada a generar cambios reales. Mi experiencia previa como responsable y directora de Recursos Humanos me permite aportar una mirada especialmente aplicada: conozco las organizaciones desde dentro, sus retos, sus decisiones y las dificultades que aparecen cuando las estrategias de personas tienen que convertirse en realidades concretas en el día a día.
La formación es también una de mis principales herramientas de intervención. A lo largo de mi trayectoria acumulo más de 4.000 horas de experiencia como formadora, diseñando experiencias orientadas no solo a transmitir conocimiento, sino también a generar reflexión y facilitar cambios reales en la manera de liderar, comunicarnos y trabajar juntos.
Trayectoria profesional
Soy Licenciada en Psicología y cuento con un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Antes de incorporarme a la consultoría, desarrollé más de 12 años de trayectoria en posiciones de responsabilidad y dirección de Recursos Humanos dentro de grandes compañías nacionales e internacionales, participando en Comités de Dirección y liderando equipos y proyectos estratégicos de gestión de personas.
Durante más de siete años desarrollé mi carrera en Meliá Hotels International, evolucionando desde posiciones vinculadas a la estrategia y gestión del talento hasta asumir la responsabilidad como Human Resources Manager de los hoteles de lujo de Europa.
En esta posición dirigí la estrategia, políticas y proyectos de Recursos Humanos de 23 hoteles de 5 estrellas en Europa y posteriormente amplié mi ámbito de responsabilidad a la región EMEA, dando soporte a aproximadamente 70 hoteles en proyectos internacionales relacionados con aperturas, formación, desarrollo profesional, clima y gestión del talento.
Posteriormente fui Directora de Recursos Humanos de Sixt Rent a Car España, donde lideré la estrategia, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, coordinando un equipo de nueve personas y formando parte del Comité de Dirección.
Me considero una persona inquieta, con ganas de aprender, conocer y reinventarme constantemente. Esa inquietud fue la que en 2017 me llevó a dar mis primeros pasos en el mundo de la consultoría, una decisión de la que hoy me siento tremendamente orgullosa.
Desde entonces desarrollo mi actividad como socia consultora en Go Consulting, donde puedo combinar mi experiencia en gestión estratégica de Recursos Humanos con aquello que más me apasiona: acompañar a personas, líderes y equipos para que comprendan mejor cómo funcionan y puedan transformar su manera de liderar, comunicarse y trabajar juntos.
Formación y acreditaciones
Entiendo mi profesión como un proceso de aprendizaje continuo. A lo largo de mi trayectoria me he especializado en diferentes metodologías relacionadas con las personas, el liderazgo, la comunicación y el trabajo con equipos.
- Licenciatura en Psicología.
- Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
- Certificación Extended DISC®.
- Certificación en Liderazgo Agile.
- Certificación en Design Thinking.
- Formación especializada en liderazgo, comunicación, gestión de equipos y desarrollo de personas.
Integro estas herramientas como recursos para comprender mejor a las personas y los equipos, facilitar procesos de reflexión y aprendizaje y diseñar soluciones adaptadas a las necesidades de cada organización.
Artículos, reflexiones y proyectos
Think Tanks – IMEDEA (CSIC-UIB)
Junto a Jorge Serrano he participado en la conceptualización y facilitación de diferentes Think Tanks para el IMEDEA (CSIC-UIB), diseñando espacios participativos para abordar retos complejos, compartir perspectivas y generar nuevas propuestas.
Ver un proyecto de facilitación de Think Tank
Docencia y desarrollo de personas
La formación ha sido una constante a lo largo de toda mi trayectoria profesional y es una faceta con la que disfruto especialmente.
Actualmente colaboro como docente con la Universitat de les Illes Balears, en el Máster de Gestión Turística, impartiendo la asignatura de Liderazgo, y con la Universitat de València, donde imparto masterclasses sobre Gestión de Recursos Humanos en el sector turístico.
A lo largo de mi trayectoria también he colaborado con universidades, escuelas de negocio e instituciones, además de desarrollar programas de formación interna dentro de las organizaciones en las que he trabajado.
Mi manera de entender la consultoría
Creo que las organizaciones avanzan cuando las personas que las forman son capaces de entenderse mejor, comunicarse de manera más efectiva y construir relaciones basadas en la confianza, la responsabilidad y el respeto.
Más allá de las herramientas o metodologías, me interesa comprender qué está ocurriendo entre las personas: qué se están diciendo y qué no, qué dinámicas están ayudando o dificultando y qué podemos hacer para transformar esas interacciones.
La comunicación tiene un enorme poder: puede generar confianza o tensión, movilizar o bloquear, acercar o alejar. Aprender a gestionar nuestras interacciones y nuestra capacidad de influencia es, para mí, una de las claves del desarrollo personal y profesional.
En Go Consulting he encontrado un espacio donde unir mi experiencia en gestión estratégica de Recursos Humanos con aquello que más me apasiona: acompañar a personas, líderes y equipos para que comprendan mejor cómo funcionan y puedan transformar su manera de liderar, comunicarse y trabajar juntos.
Y, además, un lugar que me sigue aportando energía, aprendizaje y buenos momentos cada día.
Más sobre mí
Puedes conocer más sobre mi actividad profesional, trayectoria y experiencia en: